راهکار های مدیریت موفق ( قسمت دوم )
راهکار های مدیریت موفق ( قسمت دوم )
گروه مدیریت و مهندسی دکاموند گروپ در این قسمت از راهکار های مدیریت موفق می خواهد از نقش شخصیت و تعهد در مدیریت موفق برایتان بگوید پس با ما همراه باشید. از نشانه های بارز شخصیت رهبران، چگونگی برخورد آنها با مشکلات و پیش آمدهای زندگی است .
راهکار های مدیریت موفق ( قسمت اول )
راهکار های مدیریت موفق ( قسمت اول )
بازخورد در مدیریت
بازخورد در مدیریت یکی از مهارت های کلیدی است ، که مدیرانی که می خواهند به عنوان یک کوچ ، رهبری سازمان را به سمت توسعه پیش ببرند.
بازخورد مثبت می تواند روحیه طرف مقابل را تقویت کند و بازخورد منفی می تواند طرف مقابل را با حسی منفی و حتی مخرب مواجه کن.
رازشناسی تغییرات ایزو ۹۰۰۱ ویرایش ۲۰۱۵
چند سال از انتشار رسمی ایزو ۹۰۰۱ ویرایش ۲۰۱۵ میگذرد. هماکنون سازمانهای زیادی را سراغ داریم که به این ویرایش از این استاندارد بینالمللی انتقال یافتهاند. سازمانهای دیگری که قصد دارند یک سیستم مدیریت کیفیت بر مبنای خانوادهی ایزو ۹۰۰۰ را حفظ نمایند نیز هماکنون در مسیر انتقال به ویرایش جدید هستند.
تجربهی انتقال به ما چه میگوید؟ برداشت کنونی ما از تغییرات این استاندارد بینالمللی چیست؟ و هم اکنون چه منافعی را برای پیادهسازی آن قائل میشویم؟
نقش بهره مندی از مشاوره مدیریت در توسعه سازمانی
نقش بهره مندی از مشاوره مدیریت در توسعه سازمانی
در این مقاله گروه مدیریت و مهندسی دکاموند از ناگفته های نقش استفاده از مشاوره های مدیریت در توسعه سازمانی می گوید. آیا مشاوره مدیریت نقشی در توسعه سازمانی دارد؟
اﻓﺰاﯾﺶ رﻗﺎﺑﺖ میان اکثر سازمان ها و ﺷﺮﮐﺘﻬﺎ موجب شده است که هزینه تصمیمات اشتباه برای سازمان ها بسیار بالا و در برخی موارد جبران ناپذیر گردد.